劳动合同没写工资的，合同也是有效的，房屋高评高贷合同怎么写但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容；如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的。劳动合同上未写薪资有效吗劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，买地皮合同书怎么写格式没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。
劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，吊牌设计合同书怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。 那么，对于这种情况在实践中该如何确定工资呢？《上海市劳动合同条例》第二十七条规定:应当订立书面劳动合同而未订立。
劳动合同没写工资有效。但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容。其实对劳动者是不利的。这时候如果有集体合同，劳动者的工资就按照集体合同的内容执行。如果没有集体合同，一般会实行同工同酬。
亲亲，您好！劳动合同上没有写工资不合法，具体的原因如下：1、因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 根据《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立。
这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，卖房按揭怎么写合同书样本在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。
下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳动合同不写工资金额是否合法”的专业法律知识在线阅读。 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，买卖房子合同谁写的共享专机采购合同书怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。